Karjeros

Štai kiek valandų vidutiniškai amerikietis dirba per metus

Ne paslaptis, kad amerikiečiai iš prigimties yra darboholikai. Mes ne tik blogai naudojamės atostogų dienomis , bet ir daugelis iš mūsų nuolat prisijungia po darbo valandų, kad išspręstų ekstremalias situacijas, patikrintų projektus ar tiesiog eitų į priekį. Bendrai paėmus, šiandien dirbame sunkiau nei ankstesniais metais, o jei nebūsime atsargūs, mes perdegsime.

Taigi, kiek valandų per metus dirba tipiškas amerikietis? Remiantis „Pew“ Darbo departamento duomenų analize, 2015 m. (paskutiniais metais, kurių turimi šie duomenys) vidutinis darbuotojas per savaitę dirbo 38,7 valandos ir dirbo 46,8 savaitės. Apskritai tai reiškia, kad vidutinis JAV suaugęs žmogus dirba 1 811,16 valandų per metus.

Vyras dirba kompiuteriu

VAIZDO ŠALTINIS: GETTY IMAGES.





Tačiau pastebimas ne tik šis skaičius, bet ir darbo valandų padidėjimas. 1980 m. vidutinis darbuotojas dirbdavo 38,1 valandos per savaitę, o tai nėra daug mažiau nei šiandieninis savaitės vidurkis. Tačiau tuomet įprastas darbuotojas per metus dirbo tik 43 savaites ir iš viso per metus išdirbo 1 638,3 valandas. Kitaip tariant, dabar mes praleidžiame maždaug 173 papildomas valandas per metus savo darbuose vienu būdu, forma ar forma.

akcijų pirkti už mažiau nei 10 USD

Ir šis skaičius net nepasako visos istorijos. Kadangi maždaug 40 % JAV darbuotojų reguliariai dirba daugiau nei 50 valandų per savaitę, o 20 % dirba daugiau nei 60 valandų per savaitę, yra daugybė žmonių, kurie metai iš metų gali lengvai pasiekti 3000 valandų ribą. (turint omenyje, kad tai yra tie patys žmonės, kurie greičiausiai atsisakys atostogų laiko, kad atitiktų terminus ir neaplenktų su darbu susijusių įsipareigojimų). Ir tai gali sukelti problemų ne tik dėl jų fizinės sveikatos, bet ir dėl jų produktyvumo.



Dirbant ilgiau neapsimoka

Per daug valandų darbe gali padaryti ne tik rūstybę; tai iš tikrųjų gali pabloginti jūsų darbą. Apskaičiuota, kad 74 % dirbančių suaugusiųjų nuolat nepakankamai miega, o 66 % darbuotojų mano, kad jų veikla pagerėtų, jei turėtų daugiau laiko taip reikalingam poilsiui.

Negana to, Stanfordo universiteto tyrimo duomenimis, ateina laikas, kai ilgesnis darbas iš tikrųjų neduos nieko gero. Konkrečiai, mokslininkai pastebėjo, kad darbuotojų produktyvumas sumažėjo, kai darbuotojai per vieną savaitę dirbo 50 valandų. Be to, jie išsiaiškino, kad po 55 valandų našumas smarkiai sumažėjo, o tai reiškia, kad dirbant 70 valandų per savaitę iš esmės gaunami tokie patys rezultatai kaip ir dirbant 55 valandas.

Visa tai veda prie vienos ryškios išvados: kolektyvinei darbo jėgai gali būti laikas iš naujo įvertinti savo įpročius ir pradėti keistis. Tai gali reikšti sutrumpinti darbo valandas, išnaudoti atostogų laiką, į kurį turime teisę, ir išjungti elektros tinklą savaitgaliais, kai turėtume įkrauti. Tai taip pat gali reikšti, kad geriau išnaudosime savo laiką daryti praleisti prie savo darbo stalo, kad nebūtume amžinai prirakinti prie jų.



Be to, reikia nuveikti ir valdymo požiūriu. Užuot verčiau darbuotojus kuo daugiau dirbti, atsakingi asmenys turėtų apsvarstyti geresnės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros skatinimo pranašumus. Viena vertus, darbuotojai gali būti mažiau pavargę, mažiau įtempti ir labiau motyvuoti. Ir, kaip ką tik sužinojome, darbuotojų skatinimas riboti laiką, praleistą biure kiekvieną savaitę, iš tikrųjų gali padidinti produktyvumą – tokiu atveju laimi visi.



^